سلم رواتب الموظفين العام في السعودية .. وماهي المعلومات التي يجب أن يحتوي ميسر رواتب

سلم رواتب الموظفين العام في السعودية .. وماهي المعلومات التي يجب أن يحتوي ميسر رواتب

سلم رواتب الموظفين العام والذي يعرف بنطاق الأجور والتي يتم دفعها للموظفين، وفيها يتم تحديد الحد الأدنى والأقصى للرواتب وقد يتم إدراج سلم رواتب الموظفين للوظائف الشاغرة فإذا تهتم بمعرفة على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة وأيضًا سلم رواتب موظفي الدولة، مسير رواتب الموظفين عليك بقراءة هذا المقال.

سلم رواتب الموظفين العام في السعودية

سلم رواتب الموظفين العام في السعودية

لقد قامت الحكومة السعودية بالتصديق على تحديث سلم رواتب موظفي الدولة للعام الجديد بعد الترقيات وذلك وفق القرارات الأخيرة لوزارة الخدمة المدنية بضرورة دعم الموظفين لتطوير العمل والسلم الوظيفي وتحقيق رؤية المملكة 2030 بكافة القطاعات في الدولة. هذا وينقسم سلم رواتب الموظفين العام إلى الراتب الأساسي مضافًا إليه البدلات وسلم رواتب الموظفين بالترقيات كالتالي:

  • لأصحاب الدرجة الأولى يبلغ 3000 ريال سعودي + بدل يبلغ 135 ريال.
  • أما أصحاب الدرجة الثانية 3430 ريال مع صرف بدل يقدر بـ 165 ريال سعودي.
  • ولأصحاب الدرجة الرابعة يحصلون على راتب يقدر بـ 4530 ريال وصرف بدلات 230 ريال سعودي.
  • ولمن ترقى للمرتبة السادسة يحصل على راتب 6574 ريال سعودي مع بدلات 305 ريال سعودي.
  • ولأصحاب الدرجة السابعة يحصلون على راتب يقدر بـ 7010 ريال سعودي + بدل 365 ريال سعودي.
  • ولمن ارتقى إلى المرتبة الثامنة يحصل على راتب يصل إلى 8010 ريال سعودي مع صرف بدلات تبلغ 415 ريال.
  • أما لمن ترقى إلى المرتبة التاسعة يبلغ الراتب الخاص به 9275 ريال سعودي مع صرف بدلات تبلغ 470 ريال سعودي.
  • ولأصحاب الدرجة العاشرة تبلغ قيمة مرتباتهم 10251 ريال سعودي مع صرف بدلات 510.
  • هذا وتبلغ مرتبات أصحاب الدرجة الحادي عشر 11815 ريال وقيمة البدلات 530 ريال سعودي.
  • ويحق لأصحاب الدرجة الثانية عشر الحصول على راتب يصل إلى 13 1435 ريال سعودي وصرف بدلات تبلغ  570.
  • وأما من وصل للترقي إلى الدرجة الثالثة عشرة يصبح الراتب الخاص بهم  15180 ريال سعودي بالإضافة لصرف بدلات 605 ريال سعودي.
  • ونصل إلى الدرجة الرابعة عشر فأصحابها يحصلون على راتب 17015 ريال سعودي وصرف بدلات قيمتها  700 ريال سعودي.
  • وأخيرًا أصحاب المرتبة الخامسة عشر يحصلون على راتب يصل إلى 20855 ريال  وبدلات قيمتها 865 ريال سعودي.

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة متضمن العلاوة السنوية والترقيات وذلك بعد التخصيص الذي يهدف لرفع مستوى الخدمات المقدمة للسعوديين والمقيمين، وزيادة التعاون بين القطاعين العام والخاص وتقديم كافة السبل لاقتصاد وطني سليم.

والمقصود بمصطلح سلم رواتب الموظفين العام بعد التخصيص هو بيان سلم رواتب موظفي الدولة وقيمة المبالغ التي يحصل عليها موظفي الدولة في القطاعين العام والخاص.

ويتم تحديد العلاوة السنوية المقررة والترقيات بعد التخصيص في السعودية وفقًا للآتي:

  • تتم ترقية الموظفين بناء على جدول الترقيات.
  • إذا ترك الموظف العمل وعاد مرة أخرى فإنه يحصل على نفس الدرجة التي كان عليها قبل المغادرة، أما إذا عاد على درجة أقل أو أعلى فإنه سيحصل على راتب أول درجة مع تخطي راتب الدرجة التي كان عليها من قبل.
  • كما أن الموظف المعين يحق له الحصول على راتب أول درجة في الوظيفة، وإذا كان الأجر يزيد عن الدرجة أو مساوي لها فسوف يحصل على راتب أول درجة بعد أجره.
  • عند حصول الموظف على ترقية فسوف يحصل على أول راتب في جدول الترقيات، وفي حالة زيادة الراتب عن تلك المرتبة فسوف يحصل على أجر الدرجة التي تزيد على ذلك بطريقة مباشرة. 

أسس رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية

  • قبل تنفيذ قرار نقل الموظف يتم عرض الأمر عليه ويقر بالموافقة، أو يحال إلى التقاعد المبكر
  • وعند موافقة الموظف على قرار النقل يتم إبرام عقد بين الجهة الجديدة وبينه.
  • مدة العقد سنتين ولا يتم التقليل من الأجر بعد انتهاء المدة.

مسير رواتب الموظفين في السعودية

 مسير رواتب الموظفين أو تقارير كشوفات مرتبات الموظفين والتي توضح المبالغ الإجمالية التي تدفعها الشركات لموظفيها تبعًا لـ سلم رواتب الموظفين العام، ويوضح كافة المعلومات الخاصة بالموظف، وكذلك مسير رواتب الموظفين يشير إلى توزيع وحساب الأجور والضرائب.

وتكمن أهمية ميسر رواتب موظفي الدولة في الآتي:

  • نموذج مسير الرواتب يوضح كافة المعلومات الخاصة بالموظفين والعمال حيث يتم توضيح طبيعة عمل كل شخص بالمكان، ومفردات رواتبهم بالضبط وبما يتوافق و سلم رواتب الموظفين العام.
  • مساعدة مديري الشركات على الحصول على شيكات الرواتب وكذلك ضرائب الأجور.
  • يتم عمل نموذج كشوفات ميسر الرواتب لكل فرد يعمل بالمؤسسة ليتم تقديمه للجهات المعنية.
  • يتم دفع الأجور للموظفين دون الاطلاع على معلوماتهم السرية إذ يتم الاستعانة بها حينما يتطلب الأمر الاستعانة بجهات خارجية لمعاينة كشوف المرتبات.

طريقة إنشاء مسير رواتب الموظفين

  • توفير كافة المعلومات الخاصة بالموظفين (الأسماء – العناوين- الدرجة) لإنشاء كشف خاص بالموظف صحيح.
  • القيام بتحديد الإجازات المرضية أو العطلات التي حصل عليها الموظف لكي يتم توقيع الجزاءات والخصومات حسب ما هو منصوص عليه في لائحة العمل، حيث يتم حساب عدد الإجازات والمساعدة على سحاب الراتب.
  • يساهم نموذج ميسر المرتبات على تحديد قيمة الرواتب والأجور.
  • عند إعداد كشوف ميسر الموظفين يجب ذكر كافة الخصومات والاستقطاعات التي تم إيقاعها على الموظف، بالإضافة لضريبة الدخل المحلية، الحكومية.
  • وضع صافي الراتب والإجمالي بعد الخصومات، وهذا الإجراء هام لتعريف الراتب للموظفين المقدمين على طلب قرض مالي من البنوك.

 يجب أن يحتوي ميسر رواتب الموظفين على المعلومات الآتية:

  • اسم الموظف أو العامل رباعي.
  • ذكر الشهر (الميلادي أو الهجري) هذا لأن النموذج يتم عمله بصفة شهرية.
  • كذلك ذكر عدد أيام الشهر حيث تختلف أيام الشهور ما بين 30 – 31 – 28- 29 يوم.
  • ثم بعد ذلك يجب ذكر الراتب الأساسي للموظف لكي يتم حساب المستحقات المالية بصورة صحيحة.
  • وبعد ذلك يجب قيمة وضع البدلات والإضافات والحوافز والمكافآت المستحقة للعامل لصرفها مع الراتب الأساسي.
  • ذكر عدد أيام العمل التي حضرها الموظف لتحديد الراتب والخصومات.
  • تحديد أيام تغيب العامل عن المؤسسة مع ذكر السبب.
  • المبالغ المستقطعة والتي يتم خصمها من الراتب الأساسي وبما يتوافق ولائحة جهة العمل.
  • وأخيرًا ذكر إجمالي مستحقات الموظف النهائية.

أسئلة شائعة عن سلم رواتب الموظفين العام في السعودية

ما هو سلم رواتب الموظفين في السعودية؟

يعرف بنطاق الأجور والمرتبات والتي يتم دفعها للموظفين من قبل صاحب العمل وفيها يتم تحديد الحد الأدنى والأقصى للرواتب مضاف إليها البدلات والحوافز والمكافآت. 

ما المقصود بـ  سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية؟

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة هو توضح لـ سلم رواتب موظفي الدولة وقيمة الأجور التي يحصل عليهم موظفي الدولة في القطاعين العام والخاص.

ما المقصود بمصطلح مسير رواتب الموظفين في السعودية ؟

هو نموذج كشوفات لمرتبات وأجور الموظفين يتم إعداده وتضمين كافة معلومات الموظف والعامل وعنه يتم حساب القيمة الأساسية للمرتب مضاف إليه العلاوات بعد طرح الخصومات.

إنضم لقناتنا على تيليجرام